In occasione del rinnovo degli Organi di Fondi di previdenza complementare di cui sono parti istitutive Associazioni aderenti a FISE, i contatti avviati con le imprese per l’individuazione dei candidati alla carica di Consigliere hanno evidenziato una diffusa carenza di soggetti in possesso dei requisiti legali necessari a ricoprire tali incarichi. 

Al fine, dunque, di favorire la più larga partecipazione diretta delle imprese alla gestione del Fondo di loro pertinenza, attraverso la designazione di loro rappresentanti nel Consiglio di amministrazione, pare opportuno richiamare le condizioni o le modalità con le quali si possono acquisire i requisiti in parola. 

Come è noto, il candidato all’incarico di Consigliere deve possedere i requisiti di professionalità e onorabilità stabiliti dalle vigenti norme di legge e segnatamente dall’allegato Decreto Ministeriale 15 maggio 2007, n. 79.

 Mentre per i requisiti di onorabilità di cui all’art. 5 del citato D.M. non sembrano sussistere particolari problematicità, per quanto concerne i requisiti di professionalità di cui all’art. 2, comma 1,  sono da evidenziare, tra gli altri, quelli di cui alle lettere a) e c), vale a dire: 

• lettera a): “attività di amministrazione, di controllo o di carattere direttivo presso imprese del settore bancario, finanziario o assicurativo”;
• lettera c): “attività professionali in materia attinente al settore previdenziale, bancario, finanziario o assicurativo”. 

A tale proposito, la Commissione di Vigilanza sui Fondi Pensione (COVIP) ha precisato, in particolare, che:

•  oltre all’accertamento della sussistenza di una esperienza professionale di almeno un triennio negli incarichi, “spetta ai Fondi pensione di andare a verificare, nel concreto, le funzioni effettivamente esercitate (da parte del possibile candidato) all’interno della società” (del settore bancario, finanziario, assicurativo);                                                                                                                    
   
• “è inadeguato considerare rilevante il solo inquadramento contrattuale e (pertanto) si è ravvisata l’esigenza, per coloro che non rivestono qualifica di dirigente, che venga verificata la ricorrenza di elementi certi e obiettivi, quali l’effettiva direzione di settori aziendali, l’attribuzione di poteri di firma di atti di rilevanza esterna di contenuto significativo o un adeguato livello di autonomia e discrezionalità, anche in relazione alla tipologia di organizzazione imprenditoriale e alle dimensioni sia dell’azienda sia dell’eventuale settore affidato”. 

Si ricorda poi che i requisiti per la candidatura alla carica di Consigliere possono essere acquisiti attraverso la frequenza di specifici corsi professionalizzanti, a termini dell’art. 3 del D.M. più volte citato, organizzati notoriamente anche da MEFOP, la società del Ministero del Tesoro per lo sviluppo del mercato dei Fondi pensione alla quale aderiscono tutti i Fondi di previdenza complementare. 

Tali corsi si propongono di formare specialisti nel settore della previdenza complementare, con l’obiettivo di dotare dei requisiti di professionalità dipendenti o rappresentanti delle imprese affinché possano svolgere funzioni di amministrazione, direzione, controllo e comunque di responsabilità nei Fondi di previdenza complementare. 

Ogni anno MEFOP organizza un corso di formazione che si svolge anche con modalità di  apprendimento a distanza.

A oggi vi hanno preso parte funzionari di FISE nonché funzionari delle aziende associate, che sono poi designati come Consiglieri nei Fondi di pertinenza delle Associazioni aderenti a FISE. 

In tale premessa, si comunica che sono aperte fino alla fine di novembre le iscrizioni al prossimo corso MEFOP che inizierà a gennaio 2014. 

Per ogni ulteriore notizia, anche relativamente al costo di partecipazione al corso, si fa rinvio al sito internet http://master.mefop.it e al numero telefonico 06/48073530.

 Saluti cordiali.